NEW SALE
Самое новое, свежее, проверенное, лучшее!
Страницы: 1 2 3 След.
Как быть с таким воспитателем.
 
Образовалась у нас в садике проблемка. Одна из воспитателей у нас молоденькая, лет 25, учится еще. Так вот, у нее есть дочь, в прошлом году она ходила в наш же д/с, а в этом пошла в школу. При этом постоянно находится с матерью ,то есть в нашей группе. Все бы ничего, если бы это не мешало работе воспитателя. Некоторые нарекания на ее работу у меня были и в прошлом году, но так по мелочи и я их вслух не высказывала. Все стараемся понять, войти в положение. Но в этом году....
В д/с ходим с 20 сентября, т. е. меньше месяца и уже 2 ЧП.
Первый эпизод 7 октября. Муж пришел за ребенком - тот один гуляет на улице, все дети в группе. Они зашли вместе в группу, а воспитатель: "А Вы его забрали чтоли, а мы с ног сбились его искать, все переволновались". Муж, конечно сказал, что он его не забирал, а ребенок без присмотра на улице с какой-то девочкой. В последсттвии Рома сказал ,что это была дочь воспитательницы, она и позвола его на улицу. Но как можно было не заметить ,что он полностью оделся сам не за 5 минут же. В понедельник я с ней поговорила, она вся такая виноватая, обещала стать ответственнее. В итоге сегодня у моего ребенка пробита голова. Мальчики  хотели научить его драться, сначала дрались кулаками и ногами (по его рассказу), потом один взял стульчик и пробил Роме голову. Спрашивается, где все это время был воспитатель, ведь не секундное же это дело. Я прилетела в садик, она опять вся ох-ах, с Ромой сюси-пуси, вся перепугалась и т. д. и т. п.
Вот сижу и думаю. Что с ней делать. Ромка ее очень любит. На мальчишек вообще зла не держит, даже не обиделся. Ну что делать: идти сдавать ее заведующей, устраивать скандал, или дать ей еще шанс, может хоть этот случай послужит ей уроком. Она не противная, добрая, но, как это назвать, ..... халатная?
 
Исходи из своего внутреннего Я. Если тебе самой не очень хочется развозить это дело - то наверно и не стоит. Наказывать её только потому что НАДО. С другой стороны это конечно полная безответственность, но возможно она теперь действительно будет повнимательнее. А может и нет...
 
Да, сложный случай. Если заведующей рассказать, то воспитатель может обозлиться, но то что за ребенком будет лучше следить (в меру своих возможностей, конечно) - это точно. Так что я наверно рассказала бы
 
я бы однозначно рассказала. Это только с твоим ребенком 2 ЧП, а сколько их всего было, мы же не знаем. Поговорить с заведующей так, чтобы воспитательницу не увольняли, не лишали премии, но придумали бы, как разрешить ситуацию. если ребенок воспитательницы отвлекает ее от работы - занять ребенка на продленке в школе или на каких-то кружках, ну должен же быть выход, даже если нет родственников. Или пусть ходит в группу, где старшие дети, если так необходимо находиться в саду
 
Svetlaya, то, что ей мешает работать ее ребенок, это сугубо мое субъективное мнение. Она может это и отрицать. Если довести до начальства ,то никто ничего решать по дочери не будет, просто запретят ей находиться в группе и все. А будет ли лучше от этого нашим детям - большой вопрос.
 
MamaNat, не думаю, что заведующая не знает, что ребенок воспитателя находится с ней в группе. Думаю стоит поговорить с родителями, а потом и с заведующей.
 
keul, а откуда ей знать, она ведь в д/с не находится, я ее еще вообще ни разу не видела.
 
MamaNat, :o а как же она руководит садиком? Я нашу заведующую, обычно, 2 раза в день вижу.
 
keul, у нас теперь холдинги, т.е. 1 зава на несколько садов. Вот, выходит никак и не руководит.
 
MamaNat, я бы познакомилась с заведующей,может она не лучше воспитателя ;и поговорила бы с няней обязательно,я ,обычно с няней общаюсь чаще ,чем с восп.,а заведующая  у нас ОГО-ГО!!!,зато,что ты написала устроила бы "хабен-ибн":roll:
 
lyza, няня - что есть ,что нет. Никакой роли не играет, портить отношения со своей подружкой "за идею" она не станет.
 
MamaNat, :sad:
 
...... Как бы так выразить свое мнение? У нас воспитатели просмотрели и ДАшу в том году вывели в сандалях в мороз на улицу-я сразу же позвонила директору, которой, конечно, у же не было на работе и оставила ей возмущенное сообщение. После чего мне позвонили, извинились и уделяли ей особое внимание-я успокоилась, точнее меня результат успокоил. Так что я бы обязательно привлекла начальство в данном случае!! Это хорошо, что ничего серьезного, а не дай Бог что!!!
 
Baby, а как ты узнала о том, что её вывели в сандалях?
 
nina, она тогда еще плохо говорила и рассказала мне, точнее показала, как тряслась у нее челюсть
 
Наташа! а ты можешь предварительно поговорить с другими родителями? Естьь у них нарекания по поводу работыспитателя? Может у них тоже есть недовольство - тогда надо идти к заведующей. А если их всё устраивает - наверно и не стоит
 
мне трудно такое представить...второй случай возможен, иногда можно не доглядеть, а вот то, что ребенок был на улице один - по-моему, это чудовищная невнимательность
 
представьте  ситуации,
к вам пришел врач и не помыл руки и в обуви пошел осматривать ребенка - ваши действия?
вы пришли к врачу, а он ставит вам не правильный диагноз и не доглядел что у вас например воспаление легких - ваши действия?
вы пришли в магазин а вам пробили на 100руб больше или продали просроченный продукт - ваши действия?
вы вызвали такси, а таксист приехал пьяный или требует с вас денег далеко не по счетчику - ваши действия?
почему когда вопрос идет о сохранности жизни наших детей мы начинаем думать, а уместно ли будет и удобно ли будет?!
ДА, уместно и удобно! И более того я считаю такие вещи нельзя спускать с рук НИКОГДА. Она подписывала документы о ом что отвечает за безопасность жизни детей.
Донести это до заведующей с предупреждением, что если меры в группе не будут приняты, то следующая инстанция будет РАНО, Минитерство
 
Вопрос... Спускать, конечно, нельзя. Вопрос, что изменит обращение к заведующей...
 
businka, вот и я об этом: лучше станет, а может только хуже?
Страницы: 1 2 3 След.
 

/ya-i-moy-malish/messages/forum13/topic2677/message82959/